名仕亚洲城星力捕鱼：公务员“跳槽热”或开启是合理现象_时事政治_中公教育网

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多年来规模仅次于的浙江商采用活动日前在上海举行。记者在录用活动中，不仅上海高中毕业生每年在浙江打工的人数激增，公务员加入浙江商的人数也在增加。进一步理解后，记者发现，除了寻求更大的发展空间外，公务员报酬低也是主要原因。

（11月22日《新闻早报》）随着时代的转型，人们的就业观、择业观也再次发生了潜移默化的变化。传统指出踏上工作道路是最好的，主要决心的想法已经逐渐解散了历史舞台，至少地位恢复了。

古代人讲学优则仕指出，吃皇粮是光宗耀祖的事，家里好像有不吃公家饭的人，祖先冒着青烟，积累了几代道德。至于是否是巫术思想，我们不得不忽视它，但我们可以认为再行者的传统思想观念是根深蒂固的，对后世有很大的影响。

从我国每年录用公务员的情况来看，也可以表现出人们对公务员这个行业的关注，所谓的金碗铁碗也诞生了。但是，公务员的录用还很热，同时也经常出现新的情况。另一方面，公务员录用管理部门在职务设置方面合理科学，有效防止录用堆积、盲目现象再次发生，发生分流、领导，不利于使用者寻求更合适的人员。

另一方面，录用者也变得合理，录用时考虑到很多因素，依然盲目，短视不道德。这种情况经常发生，笔者指出是综合结果。首先，录用管理部门引进科学方法开展职务设置，根据职场必要设置录用条件，比以前更专业、更科学。

另外，由于低收入观念、条件允许、个人希望等各种因素的影响，考生在自由选择低收入职场时考虑的不仅仅是面子铁碗等因素，也不考虑自己的理想、执着、机会成本，转行这个词好像不能在民营企业和企业中相遇，谁能想起现在的公务员队伍也经常转行笔者指出，公务员跳槽是一种合理现象，是人力资源合理流动、合理布局的好现象。不仅如此，这也是国民思想开放、新思想解放的另一个表现。不仅是公务员队伍，任何职业都要有热心的人专业工作，尽量发挥每个人的发展。

专门从事公务员工作，热心为人民服务，有献身精神的人，这里有一部分公益成分。公务员转行不仅可以构建资源优化配置，还可以在一定程度上净化公务员团队，接管新鲜血液，为人民事业献身的热血青年们寻求野心和才能。我们应该喜欢公务员转行热现象的再发生，但也应该采取适当的措施寻找确实的人才。

人才的萎缩是党和国家的巨大损失，是很多人的损失，不能发展。采取合理的奖惩措施，以科学、合理的评价和业绩机制完善公务员人才管理制度是非政策。

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